A ABCF enviou uma resposta à proposta apresentada pela empresa no dia 27 de abril e complementada no dia 11 de maio. “Repudiamos a atitude cruel da empresa, que em plena pandemia querer impor um aumento superior a 150% nas mensalidades do plano de saúde, e ainda o corte de vários benefícios de acesso a tratamentos de saúde e de reembolso de despesas médicas. As correspondências e o marketing agressivo da empresa já preocupam e adoecem os beneficiários, vários deles em idade avançada e com familiares com saúde fragilizada. O risco de danos irreparáveis é inegável, pois muitos trabalhadores aposentados não conseguirão arcar com este aumento abusivo”.
Em resumo, a resposta é NÃO!
A resposta foi enviada por meio de correspondência entregue pessoalmente na sede da Cemig na manhá desta sexta-feira, 28 de maio, ao senhor Brunno Viana dos Santos Sant’Anna, gerente de Relações Trabalhistas e Internas (DGP/RT) da Cemig.
Leia a correspondência completa aqui.
Corte de benefícios
A ABCF considera que a proposta, além de incompleta, “não é fruto de nenhuma negociação, mas da vontade unilateral da empresa em cortar benefício de saúde garantido há décadas aos seus empregados e aposentados através de plano único custeado pelas patrocinadoras e pelos beneficiários nos termos da lei. Importante ressaltar que, contradizendo às justificativas apresentadas, a Cemig sempre obteve resultados positivos arcando em dia com sua obrigação no plano de saúde, fato que permanece no primeiro trimestre deste ano com lucro de R$ 422 milhões.
Notificação extrajudicial
A ABCF também condenou atitude “discriminatória e ilegal” da Cemig em excluir a entidade das tratativas sobre a proposta de encerramento do plano de saúde de seus trabalhadores, ex-trabalhadores e aposentados. “A exclusão da ABCF das reuniões demonstra que a empresa não está verdadeiramente abrindo uma negociação”.
A ABCF reitera o exposto na Notificação Extrajudicial enviada à Cemig no dia 11 de maio de 2021 e, mais uma vez, RECHAÇA EXPRESSAMENTE a proposta na forma como está apresentada.
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