As principais dúvidas sobre a proposta de acordo do novo plano da Cemig Saúde negociado pelas entidades representativas ABCF, AEA-MG, Senge, Sindieletro, Sindicato de Juiz de Fora e Sintec.
Realizaremos uma LIVE com as respostas das principais dúvidas sobre o novo acordo nesta terça-feira, 18h, no canal da ABCF no YouTube.
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TERÁ PARCELAMENTO DO DÉBITO RETROATIVO COBRADO EM 15/10?
Sim. O valor cobrado será devolvido. O montante relativo ao aumento de 60,5%, retroativo e futuro, será cobrado em 24 parcelas mensais sem juros.
COMO FICA O PLANO ATÉ COMEÇAR O NOVO? POSSO USAR O PLANO NORMALMENTE?
O PSI pode ser usado normalmente até 31/12/2025.
QUANDO COMEÇA A VIGORAR O NOVO PLANO?
Em janeiro de 2026.
O QUE MUDA NO PLANO?
As pessoas poderão mudar de plano sempre que quiserem, mas terá uma carência para isso. A regra será definida pelo Comitê Gestor.
Não vai ter reembolso, mas a rede credenciada é a mesma do PSI no plano Premium. Nos outros, para que os planos possam ser mais baratos, a rede será reduzida.
VÃO TER QUANTAS OPÇÕES DE PLANO?
O objetivo é ter três planos: Plano Premium, Clássico e Atenção Família. O Comitê Gestor poderá criar alguns desses agora e, no futuro, analisar outras opções. Poderão ter planos estaduais ou nacional e com acomodação em apartamento ou enfermaria.
COMO SERÁ A GESTÃO DO PLANO?
Terá um Comitê Gestor com quatro membros: três das entidades representativas e um da Cemig.
COMO SERÁ CALCULADA A MENSALIDADE?
Conforme a tabela de cada plano e desconto conforme o aporte da Cemig. Depois, teremos mais detalhamento sobre isso.
VAI TER ENFERMARIA OU APARTAMENTO?
Os planos poderão ter enfermaria ou apartamento.
VAI TER MATERDEI?
Vai ter Materdei no Plano Premium, mas não está definido se terá nos outros planos. Tudo pode, mas depende de análises técnicas do Comitê Gestor.
COMO FICA A REDE CREDENCIADA?
No Plano Premium, será a mesma do PSI de hoje. Nos demais, será menor para baratear os planos.
A CEMIG VAI CONTRIBUIR?
O aporte inicial da Cemig será somado ao fundo que já existe no PSI. O fundo dos novos planos será dividido entre as pessoas, estamos chamando este fundo de aporte mensal.
A cobrança será de acordo com o salário de cada titular, inversamente proporcional à renda (quem ganha mais, paga mais; quem ganha menos, paga menos). Este aporte (desconto) será atribuído pessoalmente a cada beneficiário titular.
Tudo isso será melhor detalhado após os cálculos.
PLANO INDIVIDUAL OU POR GRUPO FAMILIAR?
A cobrança é individual e o cálculo do valor de aporte é feito por grupo familiar. Cada grupo poderá escolher qual plano cada dependente ficará. Será cobrado o valor dos planos que ele escolher e deduzido o aporte.
COMO FICA A GESTÃO? CEMIG VAI MANDAR?
Os beneficiários. Serão quatro membros do Comitê Gestor: três das entidades e um da Cemig. A Cemig não vai mandar.
FILHOS ACIMA DE 40 ANOS VÃO PODER CONTINUAR NO PLANO?
Sim, pagando integralmente, como é no PSI, e com a possibilidade de escolher qual plano (Premium, Clássico, estadual, nacional, apartamento ou enfermaria).
PARA QUEM MORA FORA DE MINAS, COMO FICA?
Urgência e emergência têm atendimento nacional para todos os planos. O plano nacional terá que ser validado pelo Comitê, mas a princípio está previsto para o Premium, mantendo a Cassi como é hoje.
QUEM FILIOU NO SINDSUL VAI PODER MUDAR?
Não. O Sindsul não aceitou e impediu que as pessoas pudessem mudar. A nossa proposta é que as pessoas tivessem livre escolha de ambos os lados. Entretanto, o SindSul não aceitou nossa proposta.
E QUEM FOI MIGRADO AUTOMATICAMENTE SEM FAZER ESSA OPÇÃO?
Não, infelizmente, por decisão do Sindsul. Se estiver na lista ou filiado, o Sindsul não permitiu que esta pessoa possa escolher o outro acordo. Se quiser mudar, terá que acionar a Justiça.
QUAL A DIFERENÇA ENTRE O NOSSO PLANO E DO SINDSUL?
São várias. As principais são:
- As pessoas podem escolher o plano que quiserem e a gestão está mais detalhada e assegurada.
- Há equilíbrio de participação das entidades no Comitê Gestor, nenhum sindicato manda mais que as outras entidades. São várias entidades (ABCF, AEA-MG, SINDIELETRO, SENGE, SINTEC e SINDICATO DE JUIZ DE FORA) e todas se respeitam com o objetivo único de ter os melhores planos de saúde com os menores custos. Ainda iremos procurar incluir mais sindicatos.
- Não negociamos nenhum cargo para as entidades. No Sindsul, tem um diretor remunerado indicado.
- A representação eleita está garantida em nosso acordo (conselho deliberativo, fiscal e diretor). Todos eleitos.
- Teremos um assessor técnico para o diretor eleito. A ouvidoria poderá ficar subordinada ao diretor eleito, se a ANS concordar. Será solicitado à ANS.
- Não serão cobrados juros nas 24 parcelas.
- Não haverá desconto dos dias de greve. Foram os ativos que, com a greve, garantiram o nosso dissídio e a possibilidade de fazermos um acordo no TRT.
COMO SERÁ O APORTE NO PLANO?
Esta é a proposta de aporte para os beneficiários que consta como anexo no nosso Acordo. Ela terá que ser adequada aos valores, mas prevê aporte para todos na proporção inversa à renda.
O SINDSUL ESTÁ LIGANDO E FALANDO PARA EU MIGRAR? DEVO MIGRAR?
Não, de jeito nenhum. O SindSul está ligando para as pessoas espalhando mentiras. Estamos preparando material com explicações detalhadas, vamos realizar lives e iremos fazer ASSEMBLEIAS. No nosso acordo, quem decide são os beneficiários.
Nosso acordo é bem melhor e mais sustentável. Além de ter tudo o que o acordo do Sindsul tem, nós temos acréscimos e vantagens.
Vale reforçar aqui as vantagens da nossa proposta de acordo em relação à do Sindsul:
• não teremos cargos remunerados pagos pelos beneficiários. O Sindsul terá esse gasto a mais;
• as pessoas podem escolher o plano que quiserem (nacional ou estadual, enfermaria ou apartamento);
• a gestão está nas mãos dos beneficiários (Comitê Gestor terá 3 cadeiras contra 1 da Cemig) e há equilíbrio de participação das entidades;
• parcelamento dos débitos em 24 vezes sem juros;
• não haverá desconto dos dias de greve.
Sabemos que outras dúvidas virão e, à medida em que forem chegando, a ABCF vai se esforçar em responder aos beneficiários com novas publicações.
Realizaremos uma LIVE com as respostas das principais dúvidas sobre o novo acordo nesta terça-feira, 18h, no canal da ABCF.
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