Engenheiros e engenheiras, participem da eleição da direção do Senge-MG

O Senge-MG (Sindicato de Engenheiros no Estado de Minas Gerais) realizará no próximo dia 15 de setembro, quinta-feira, a partir das 18 horas, a eleição de sua direção para o triênio 2022-2025. A votação será online no seguinte link:

meet.google.com/ueq-vvek-hct

Para participar é fácil, mas fique atento às regras e pré-requisitos para a votação:

1 – Entrar no site entre 16 horas e 18h25 para e fazer a inscrição de comparecimento. Às 18h30min, o sala virtual será trancada, as inscrições encerradas e tem início a votação;
2 – É necessário que você digite o seu nome completo e abra o vídeo para que possamos tirar um print da tela, com nome e foto, para incluir na ata da eleição;
3 – Estar estar em dia com a mensalidade do Senge-MG

Se quiser, pode ligar para o Senge-MG para esclarecer quaisquer dúvidas ou conferir se está em dia com a entidade. O telefone é: (31) 3271-7355.

Este ano, os engenheiros fizeram um esforço muito grande para que pudéssemos nos unir em apenas uma chapa representativa de todos os engenheiros de Minas Gerais. Acreditamos que a categoria sairá mais unida e forte deste processo. Apesar de termos apenas uma chapa concorrendo, a sua participação é muito importante para mostrar a força dos engenheiros. O candidato a presidente é nosso colega Murilo Campos Valadares.

Abaixo, fizemos uma texto mais aprofundado com nossos compromissos, propostas e nomes de todos os integrantes da Chapa 1 – Unidade no Senge-MG.

Engenheiros unidos são mais fortes

No dia 15 de setembro, os associados do Senge-MG vão eleger uma nova diretoria para o triênio 2022-2025. Dessa vez, numa atitude madura e aglutinadora, haverá uma apenas uma chapa concorrendo. O entendimento é que, pelo momento por que passa o país e os trabalhadores, toda a energia deve ser concentrada na construção de soluções para a geração de oportunidades e maior valorização da categoria.

Sob a guarida de um novo Estatuto, a organização do sindicato ficou mais participativa e democrática. As decisões, para o bem da categoria, continuarão a ser colegiadas, só que agora com um leque maior de participantes. Afinal, o Senge-MG precisa se reinventar para atender demandas cada vezes maiores e urgentes. Os ataques aos direitos dos trabalhadores, realizados nos últimos anos, tornaram as entidades sindicais ainda mais protagonistas.

A Chapa Unidade vai trabalhar sem descanso para rejuvenescer sua direção na manutenção do Senge-MG como uma entidade representativa e forte. Cada vez mais atuaremos, em consonância com entidades majoritárias quando necessário, num processo em que todos os trabalhadores melhorem suas condições de trabalho e tenham salários e recompostos e benefícios mantidos ou ampliados.

A Chapa Unidade sabe que o futuro exigirá muito trabalho. É isso que a categoria espera de nós. O velho sindicato de luta pela valorização profissional e por um país mais justo e igualitário quer continuar cada dia mais vivo. E isso passa pela sua participação. Como representantes dessa imensa categoria, sabemos dos desafios e das pedras do caminho, mas nada disso irá nos parar.

Um abraço em todas e todos.

Chapa 1 – Unidade no Senge-MG

CONHEÇA NOSSAS PROPOSTAS

1 – LUTAR PELO SALÁRIO MÍNIMO PROFISSIONAL
Com a determinação do Supremo Tribunal Federal (STF) de congelamento da base de cálculo do piso salarial dos profissionais de engenharia, química, arquitetura, agronomia e veterinária, em fevereiro de 2022, mais do que nunca será preciso lutar para que os profissionais não vejam seus salários serem achatados ano-a-ano;

2 – AMPLIAR E APRIMORAR OS ACORDOS COLETIVOS DE TRABALHO
Os Acordos Coletivos de Trabalho constituem, sem dúvida, a principal frente de luta dos profissionais para impedir a perda progressiva do valor de seus salários. A participação representativa da categoria nesse processo é fundamental, requerendo a reestruturação do sindicato para que isso se dê de forma ampla;

3 – DEFENDER A RESPONSABILIDADE TÉCNICA COMO PONTO CENTRAL DE VALORIZAÇÃO E RESPEITO À ENGENHARIA
Além de reconhecer serviços, projetos e obras em âmbito legal, a Anotação de Responsabilidade Técnica (ART) também precisar servir como parâmetro para que o profissional que a assina seja respeitado por outros setores da sociedade;

4 – DEFENDER A CARREIRA DE ENGENHEIROS NO SETOR PÚBLICO E PRIVADO
Ao longo dos anos, a carreira de engenheiros vem sendo suprimida no setor público, e agora também no privado, por termos genéricos como analista, o que serve para diminuir remunerações e desvalorizar a categoria. Isso precisa ser combatido sem descanso, tanto no ambiente legislativo quanto no cenário operacional;

5 – DEFENDER SEGURO PARA OS RESPONSÁVEIS TÉCNICOS
Ainda que todos os parâmetros sejam seguidos pelo profissional, danos causados por fatores imprevisíveis ou mesmo por falhas não intencionais e involuntárias são passíveis de ocorrer em um empreendimento, por isso a importância de a categoria contar sempre com este suporte ao profissional caso algum imprevisto aconteça. O Senge-MG irá trabalhar para que os responsáveis técnicos tenham garantido o direito ao seguro profissional;

6 – DEFENDER IGUALDADE DE GÊNERO EM TODAS AS ÁREAS DA ENGENHARIA
A Chapa Unidade está totalmente comprometida com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentáveis (ODS) estipulados pelas Nações Unidas, e particularmente com o ODS nº 5, referente à igualdade de gênero e ao empoderamento de todas as mulheres e meninas;

7 – REVIGORAR E QUALIFICAR O SENGE JOVEM, ATUANDO NAS INSTÂNCIAS ORGANIZATIVAS DOS ESTUDANTES
A renovação da direção das entidades é mais do que necessária. E isso passa pela participação cada vez maior dos jovens, possibilitando a adaptação às novas tendências e costumes;

8 – AUMENTAR O NÚMERO DE FILIADOS AO SENGE E REDUZIR A INADIMPLÊNCIA
Campanhas de filiação buscando diversificar as formas de recuperação de pagamentos de anuidades em atraso serão permanentes e devidamente discutidas com o conjunto da categoria;

9 – DEFENDER UM PLANO ÚNICO DE CONVÊNIO SAÚDE PARA OS ENGENHEIROS
Planos coletivos de saúde devem ser incentivados para que o custo na vida dos profissionais seja o menor possível. Essa articulação deve ser feita em parceria com a Mútua e Crea MG, com a inclusão das entidades;

10 – AUMENTAR A OFERTA DE CONVÊNIOS
Vamos reestruturar o setor de convênios, modalidade de incentivo que contribui para a redução de custos importantes no dia-a-dia dos profissionais;

11 – DEFENDER RECURSOS PÚBLICOS PARA INFRAESTRUTURA NO PAÍS
A história já mostrou que sem recursos públicos o Brasil não ampliará sua infraestrutura em todas as áreas. A infraestrutura de qualquer setor é dependente de projetos, obras e serviços de engenharia, promovendo e inclusão e a empregabilidade dos profissionais da categoria;

12 – SER ATUANTE EM TODAS AS POLÍTICAS PÚBLICAS DE MOBILIDADE, SANEAMENTO, HABITAÇÃO, ESTRADAS, POLÍTICAS URBANAS E RURAIS E FORTALECIMENTO DA EXTENSÃO RURAL
O Senge-MG criará comissões para discutir as políticas públicas importantes para a toda a sociedade, as quais têm na engenharia sua força motriz;

13 – DEFENDER O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL COM POLÍTICAS AMBIENTAIS ADEQUADAS PARA A INFRAESTRUTURA, EDIFICAÇÕES URBANAS E RURAIS, E PARA AGRICULTURA E PECUÁRIA
A Chapa Unidade trabalhará para que os três pilares do conceito de desenvolvimento sustentável: desenvolvimento econômico, desenvolvimento social e proteção ambiental se deem sem prejudicar o nosso planeta, com uso racional dos recursos naturais, melhorando a qualidade de vida de seus atuais e futuros habitantes;

14 – DEFESA DOS DIREITOS DOS APOSENTADOS
A recente reforma da previdência tornou ainda pior a qualidade de vida dos aposentados e dos aposentáveis. É preciso uma articulação nacional para rever inúmeros pontos da reforma que penalizou sobremaneira os trabalhadores do setor privado;

15 – MONITORAR E ATUAR NAS MUDANÇAS LEGISLATIVAS REFERENTES A MATÉRIAS SINDICAIS
Muitas são as pautas de interesse do momento sindical em discussão nos legislativos federal e estadual. O Sindicato irá acompanhá-las e atuar para que prevaleçam os interesses da categoria;

16 – DEFESA DA ENGENHARIA COMO CIÊNCIA
Mais do que nunca, a ciência precisa ser incentivada e valorizada no país. E é compromisso do Senge-MG para que isso se dê de forma plena;

17 – ORGANIZAR EVENTOS E INCENTIVAR A PARTICIPAÇÃO DA CATEGORIA SOBRE O PAPEL DA ENGENHARIA NO CENÁRIO LOCAL, ESTADUAL E NACIONAL
De forma isolada, ou em conjunto com outras entidades e instituições representativas, o Senge-MG irá realizar eventos com temas de relevância e de interesse para a categoria;

18 – ASSEGURAR O CONTROLE DO ESTADO NAS ATIVIDADES DE INTERESSE PÚBLICO
O Estado brasileiro é o grande fomentador das políticas públicas de interesse da maioria da população. O controle de áreas estratégicas por parte do setor público, no sentido de universalizar o acesso às mesmas, é a única formar de garantir isso;

19 – PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL
O Senge-MG, de forma isolada ou com recursos captados de entidades como o CREA-MG, irá incrementar sua política de cursos de formação profissional de curta e média duração;

20 – INTERIORIZAÇÃO
O Senge-MG sempre teve um histórico de atuação em cidades polos do Estado. A Chapa Unidade vai trabalhar para retomar esse trabalho. Afinal, a atuação dos profissionais está em vários pontos do Estado e essa proximidade é mais do que necessária;

21 – AUTÔNOMOS
Com a mudança nas modalidades de contratação, hoje é grande o número de engenheiras e engenheiros que atuam como pessoa jurídica. Vamos trabalhar para criar canais para facilitar a captação de clientes e demandas, bem como contribuir para que tenham acesso a serviços jurídicos com menor custo.

CONHEÇA A CHAPA 1 – UNIDADE NO SENGE-MG

DIRETORIA EXECUTIVA
Presidente: Murilo de Campos Valadares
1º Vice-Presidente: Edílio Ramos Veloso
2º Vice-Presidente: Ricardo dos Santos Soares
1º Secretário: Maria Helena Barbosa
2º Secretário: Alírio Ferreira Mendes Júnior
1º Tesoureiro: José Flávio Gomes
2º Tesoureiro: Rômulo Thomaz Perilli

DIRETORES
Alex Moura de Souza Aguiar
Antonio Dias Vieira
Domingos Palmeira Neto
Elder Gomes dos Reis
Gerci de Caires Junior
Hugo Flores Fernandes
José Francisco Vieira de Seniuk
José Tarcísio Caixeta
Luiz Gonzaga Chaves Campos
Marco Aurélio da Silva
Rayssa Cordeiro Figueiredo
Vicente de Paulo Alves Lopes Trindade

DIRETORIAS REGIONAIS

DIRETORIA REGIONAL ALTO PARANAÍBA E NOROESTE
Diretor Administrativo: Élcio Barreto Borges
Diretor Tesoureiro: Jean Marcus Ribeiro
Diretor: Diego Oliveira Rosa

DIRETORIA REGIONAL JEQUITINHONHA-MUCURI
Diretor Administrativo: Fabrício Aristides Costa
Diretor Tesoureiro: Fernanda Barbosa Xavier Santos
Diretor: Danilo Marinho Lamêgo Borges
Diretor: Josias Gomes Ribeiro Filho

DIRETORIA REGIONAL ZONA DA MATA
Diretor Administrativo: Maria Angélica Arantes de Aguiar Abreu
Diretor Tesoureiro: Filipe Artur Leite
Diretor: Marcelo Duarte e Silva
Diretor: Stenio Rocha Nunes
Diretor: Thiago Radd Lima

DIRETORIA REGIONAL METROPOLITANA E COLAR
Diretor Administrativo: Paulo Henrique Francisco dos Santos
Diretor Tesoureiro: Sávio Nunes Bonifácio
Diretor: Chêiviston Glaucos Menezes e Silva
Diretor: Eduardo Rosario dos Santos Barroso
Diretor: Floriano Ferreira da Costa
Diretor: Harrison Barroso Lana
Diretor: Jairo Ferreira Fraga Barrioni
Diretor: Maria Cristina da Silva
Diretor: Maria Isabel Silva Dimas
Diretor: Roberta Oliveira Porto
Diretor: Wanderson Machado Horta
Diretor: Wellington Vinícius Gomes da Costa

DIRETORIA REGIONAL NORTE DE MINAS
Diretor Administrativo: Guilherme Augusto Guimarães Oliveira
Diretor Tesoureiro: Jessé Joel de Lima
Diretor: Cláudio Messias da Silva
Diretor: Leopoldo de Avila Oliveira

DIRETORIA REGIONAL SUL DE MINAS
Diretor Administrativo: Donizeti Leão de Miranda
Diretor Tesoureiro: João Luiz Magalhães Teixeira
Diretor: Antonio Azevedo
Diretor: Cléber da Mota Pereira

DIRETORIA REGIONAL TRIÂNGULO
Diretor Administrativo: Michel Sinclair Rodrigues
Diretor Tesoureiro: Cláudio Antônio de Oliveira
Diretor: Alex Tomas Taveira

DIRETORIA REGIONAL VALE DO AÇO E COLAR
Diretor Administrativo: Marcelo Oliveira Vitor
Diretor Tesoureiro: Bráulio Francis Magalhães
Diretor: Anderson Luís de Oliveira
Diretor: André Luiz Pereira Freire
Diretor: Carla Ferreira Viana
Diretor: Ivan Lopes Alves
Diretor: José Raposo Barbosa

CONSELHO FISCAL
Membro Efetivo: Iocanan Pinheiro de Araujo Moreira
Membro Efetivo: Lucio Fernando Borges
Membro Efetivo: Marcos Tulio de Melo
Membro Suplente: Davina Márcia de Souza Braga
Membro Suplente: Waldimir Teles Filho